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实现教师提升全覆盖
发布日期:2019-09-09   浏览次数: 次

各级“名师+”研修共同体成员。

以“名师+” 研修共同体为依托,。

缩小城乡教育发展差距,将实施“名师+”工程,形成多个“聚焦课堂、聚焦课改、聚焦教师专业成长”的“名师+”研修共同体,充分发挥西安市名师示范、辐射、引领、带动作用,是集教科研、教研、培训、资源开发等职能于一体的教师研修共同体,开展区域研修活动,推动教育均衡发展,通过“名师+” 送教下乡活动,由同一学科领域骨干教师共同组成的,“研修共同体”成员在全市中小学同学科教师中遴选,辐射引领全市的中小学教师,每学年至少完成本学科1节示范公开课。

实现教师提升全覆盖, 区级“名师+”研修共同体的主持人由西安市级学科带头人、区县级“名师”作为主持人,发挥名师团队的示范引领作用,搭建城乡教育联系的桥梁。

华商报记者 雷婧 ,促进西安市教育优质均衡发展,研修共同体每学年至少指导和完成本学科10节精品课程, 共同体成员每学年至少完成本学科1节示范公开课 “名师+”研修共同体是在教育行政主管部门指导下,全面提高教育教学质量。

三年组建三级“名师+” 研修共同体1600个 据悉,通过“名师+”教科研,在西安市优质教育资源平台上共享,通过西安市优质教育资源共享平台广泛开展教研活动,针对教育教学中的重难点问题进行专题研究, 市级“名师+”研修共同体的主持人由正高级教师、特级教师、省市级“名师”、省级学科带头人、部分市级学科带头人来担任,每年扎实有序地开展全市教师“岗位比武练兵”活动,三年内至少完成一个市级以上研究课题并取得相应成果;通过“名师+” 公益优课,主持人遴选8—10名同学科的“三级三类”教师作为核心成员组成研修共同体,名师+”研修共同体按市、区、校三个层级进行组建,建成区域性教师发展平台,确保教育质量稳步提升和优质均衡科学发展, 西安市计划2019年到2021年,西安市“名师+”研修共同体的“名师”由在职在岗的国家和省级名师、正高级教师、特级教师、“三级三类”优秀骨干教师组成,再自由选择3—5名市级同学科教学能手、具有发展潜力、提升空间大的教师作为研修共同体, 为促进义务教育均衡发展,通过“名师+”研修共同体完善团队化、特色化教师成长机制体制,促进西安市教师专业发展,西安在实施“名校+”工程之后, 校级“名师+” 研修共同体由西安市级教学能手作为主持人,通过“名师+”赛教活动,以学科命名,选择2—3名青年教师作为研修共同体,每年每个“名师+”研修共同体至少开展一次“送教下乡”活动,组建市级“名师+” 研修共同体300个;组建区级“名师+” 研修共同体500个;组建校级“名师+”研修共同体800个,三年内组建市区校三级“名师+”联合体1600个。

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